Aktive Jobsuche
"Finden Sie Ihren Wunschjob"

Fragen - Fragen - Fragen ......

Ich habe schon 127 Bewerbungen geschickt - und noch immer keinen Job. Wie oft soll ich mich denn noch bewerben?

  • "Wenn du merkst, dass du ein totes Pferd reitest - steig ab" - alte Indianerweisheit. Die Empfehlung: Zuerst eine Standortbestimmung - Ziele überlegen - und dann mit der genau passenden Suchstrategie gezielter bewerben.

Wird bei Bewerbungen nicht ein Algorithmus eingesetzt, der mich automatisch rauswirft?

  • Der Algorithmus ist grundsätzlich ein Idiot, der nach Kriterien, Keywords etc. von Menschen festgelegt wurde. Der "Algo" spart nur Zeit. Nachdem er ein Idiot ist, "übersieht" er gute Kandidaten. Die Unternehmen übersehen Talente. Auch ganz schön blöd. 

  Für gute Jobs braucht man ein Netzwerk. "Vitamin B". An die komme ich doch nie heran, oder?

  • Einige oder sogar viele Jobs werden ohne Inserat vergeben. Mit "Beziehungen". Aber hat nicht jeder Beziehungen? Ein Netzwerk? Mit den Suchstrategien "Verdeckter Arbeitsmarkt" und "Bewerben Verkaufen" kommt man an Jobs, die nie irgendwo sichtbar werden. 
Cleversearch Recruiting und Jobfinder Fuchs
Eisberg-Grafik. 70% der Jobs im verdeckten Arbeitsmarkt. Um die 30% konkurrieren 90% der Bewerber. Cleversearch.at
Cleversearch Recruiting und Jobfinder Fuchs

Wirkungsvolle Tipps & Tricks bei der Jobsuche, die Sie wahrscheinlich noch nicht kennen. Holen Sie sich  unsere "CleverSearch" News!

Cleversearch Recruiting und Jobfinder Fuchs

Der schlaue"Job-Fuchs" begleitet Sie wirkungsvoll bei der Jobsuche  
- kreativ & mit alternativen Suchstrategien


Im "verdeckten Arbeitsmarkt" - das bedeutet ganz einfach, dass Sie von diesen offenen Stellen nicht erfahren. Sie werden firmenintern, über Empfehlungen, Direktkontakte, Netzwerke und Initiativ-Bewerbungen besetzt. Das ist die große Chance. Wir unterstützen insbesondere Führungskräfte & Spezialisten bei der Jobsuche. Maßgeschneidert.  

Cleversearch Recruiting und Jobfinder Fuchs

So finden Sie Ihren Weg zum Wunsch-Job:

Ablauf der Jobsuche, der Beratung, des Jobcoachings
Cleversearch Recruiting und Jobfinder Fuchs

Im Zuge einer beruflichen Veränderung konnte ich mit Günter Horvath an meiner Neuausrichtung arbeiten. Eine sorgfältigen Standortbestimmung war die Basis. Die Markt-Sondierung und darauf aufbauende alternativen Such-Strategien brachten den erhofften Erfolg. Rascher als erwartet.  Gerade nach mehr als 15 Jahren Tätigkeit für ein Unternehmen ist es wesentlich, sich von einem externen Profi mit langjähriger Erfahrung begleiten zu lassen. 

Torsten Schlottke | t.schlottke@gmx.at


Fotocredits: Pixabay, Fotostudio Wilke

>