Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Personalberatungsleistungen (Suche und Auswahl von Personal, Schulung von Mitarbeitern des Auftraggebers in Recruitingfragen, Coaching zum „Onboarding“ sowie Outplacement-Leistungen) durch Cleversearch“, einem Geschäftsbereich von „Impulse Management GH e.U.“ FN: 533674 s,

Inhaber: Mag. Günter Horvath, 1080 Wien, Piaristengasse 8 (im Folgenden „IM“ genannt).

2. Vertragsabschluss

Der Vertrag kommt durch Annahme des Angebotes oder der Auftragsbestätigung durch den Auftraggeber zustande. Jedenfalls kommt der Vertrag aber durch Aufnahme der Beschäftigung eines von „IM“ vorgestellten Kandidaten beim Auftraggeber auch schlüssig zustande.

3. Leistungsumfang – Personalberatung

Bei der Personalberatung deckt „IM“ alle Phasen der Rekrutierung ab: Suche von Kandidaten, Interviews, Auswahl und Präsentation der Kandidaten, ggf. auch Einholen von Referenzen. Potenzialanalysen und Tests werden nach gesonderter Beauftragung durch den Auftraggeber durchgeführt und dem Auftraggeber laut Angebot und Beauftragung gesondert verrechnet. Ebenso werden allfällige, vorab schriftlich vereinbarte Kosten von Inseratenschaltungen laut Tarif des jeweiligen Mediums oder den im Angebot festgelegten Preisen vom Auftraggeber übernommen. Die von „IM“ durchgeführten Rekrutierungsleistungen können die gründliche Prüfung des Kandidatenprofils durch den Auftraggeber keinesfalls ersetzen. In keinem Fall haftet „IM“ für die getroffene Wahl des Auftraggebers hinsichtlich der Anstellung eines Kandidaten.

4. Verrechnung Personalberatung

Für die Dienstleistung Personalberatung (Suche und Auswahl von Personal) gilt folgende Rechnungslegungsvereinbarung:

  • 20% des Honorars einer Besetzung bei Abschluss des Personalsuchauftrags
  • 80% des Honorars bei Erfolg (= Abschluss eines Dienstvertrages, Werkvertrags, Vertrag als neuer Selbständiger).

Das vereinbarte Honorar umfasst die im jeweiligen Angebot angeführten Dienstleistungen, versteht sich netto Kassa ohne Abzüge exkl. Mwst. und wird mit Rechnungslegung innerhalb von 8 Tagen (Eingang auf dem Konto von Mag. Günter Horvath bei der Oberbank, IBAN: AT801500004351059771 zur Zahlung fällig.

Das Bruttojahresentgelt als Basis für die Honorierung von „IM“ setzt sich aus dem in Aussicht gestellten bzw. mit dem Kandidaten vereinbarten Bruttojahresgehalt (Fixum), den Sonderzahlungen Weihnachtsremuneration und Urlaubsentgelt, zuzüglich Überstundenpauschalen sowie den vereinbarten oder Ziel-Provisionen, Bonifikationen und Zulagen im ersten Dienstjahr zusammen.

Ein Honoraranspruch für „IM“ entsteht auch dann zur Gänze, wenn der Auftraggeber oder ein Dritter, an den der Auftraggeber Bewerbungsunterlagen weitergegeben hat, mit einem von „IM“ vorgestellten Kandidaten einen Beschäftigungsvertrag abschließt, oder wenn ein von „IM“ vorgestellter Kandidat für eine andere Position, als die für die er ursprünglich vorgestellt wurde, eingestellt wird.

Hat sich ein von „IM“ vorgeschlagener Kandidat bereits vor oder während des Personalsuch-Vertrages bei dem Auftraggeber beworben, was urkundlich nachgewiesen werden muss, ist der Auftraggeber verpflichtet, „IM“ unverzüglich nach Erhalt der Daten des Kandidaten zu unterrichten. In diesem Fall erbringt „IM“ keine Leistung mehr hinsichtlich dieses Kandidaten.

Geht der Auftraggeber mit einem von „IM“ vorgestellten, aber abgelehnten Kandidaten innerhalb eines Jahres (12 Monate, vom Tag der erstmaligen, auch mündlichen und / oder via E-Mail Kenntnisnahme dieses Kandidaten) ein Beschäftigungsverhältnis ein, verpflichtet sich der Auftraggeber, „IM“ davon innerhalb von 2 Wochen nach Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses schriftlich zu verständigen und es werden 50% des im Angebot vereinbarten Honorars sofort zur Zahlung fällig.

5. Datenschutz

Bewerbungsunterlagen, die dem Auftraggeber durch „IM“ übermittelt werden, bleiben im Eigentum von „IM“. Bewerbungsunterlagen sind vertraulich zu behandeln und bei Nichtgebrauch umgehend an „IM“ zu retournieren bzw. zu vernichten. Jede Verarbeitung von Daten ist nach den Richtlinien des „DSGVO“ bzw. der nationalstaatlichen Gesetzeslage zum Datenschutz zu behandeln. Der Auftraggeber verpflichtet sich, weder Bewerbungsunterlagen noch Daten der von „IM“ vorgeschlagenen Kandidaten an Dritte weiterzugeben.

6. Gerichtsstand

Gerichtsstand ist Wien Für die gesamte Rechtsbeziehung zwischen Auftraggeber und „IM“ gilt österreichisches bzw. EU-Recht.

7. Sonstiges

Der Auftraggeber erklärt sich mit der Zusendung von Angeboten, Aufträgen und Informationen auf elektronischem Weg bzw. einer telefonischen Kontaktaufnahme durch „IM“ ausdrücklich einverstanden. Mit einer Kooperation von „IM“ mit der „ISG Personalmanagement GmbH“ ist der Auftraggeber ausdrücklich einverstanden. Eine Kooperation wird im Innenverhältnis zwischen „ISG Personalmanagement GmbH“ und „IM“ ohne Auswirkungen auf den Auftraggeber durchgeführt. Die im Angebot von „IM“ angeführten Konditionen bleiben hiervon unberührt.

Wien, 2020

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