Für Unternehmen
Ihre zielführende Personalsuche mit Cleversearch beginnt jetzt! Buchen Sie Ihr kostenloses Erstgespräch!
Wir finden genau die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen
„Cleversearch“ legt einen Schwerpunkt auf die ideale Beschreibung des Wunschkandidaten und der „Passung"
ins Unternehmen (dem sogenannten „Social fit“). Die Suche wird dadurch erfolgreicher.
Rund um die Personalsuche
Candidate Personas
Wir definieren Ihren idealen Kandidatentypus ("Candidate Persona"), um daraus die notwendigen Maßnahmen für die erfolgreiche Suche zu gestalten.
Executive Search
Die Suche und Direktansprache von Führungskräften ist eine unserer Kompetenzen bei der aktiven Personalsuche.
Social Fit
Ein wesentliches Kriterium für den passenden Mitarbeiter ist die Übereinstimmung der Werte von Kandidaten und Unternehmen. Die Aufgabe wird motiviert angepackt, Unternehmen und neuer Mitarbeiter blicken in dieselbe Richtung.
Spezialisten finden!
Wir sind dort, wo sich die gesuchten Spezialisten und Fachkräfte Ihrer Branche aufhalten. Soziale Netzwerke, Foren, Vorträge und Veranstaltungen. Online und Offline.
Digital Recruiting
Digitale Technologien können den Faktor Mensch im Recruiting keinesfalls ersetzen, aber sie wirken als Booster und schließen Wissenslücken.
Perfektes Onboarding
Durch individuelles Coaching in den ersten Arbeitswochen werden bereits im Vorfeld Missverständnisse und Konflikte abgefedert, um die Leistung von neuen Mitarbeitern rasch abzurufen.
Weitere Angebote für Unternehmen
Beratungsangebot zur eigenständigen Personalsuche
Ein „Cleversearch“-Berater bietet Begleitung und Schulung in einem konkreten Recruiting an. Die Mitarbeiter im Unternehmen lernen, einen Recruiting-Prozess professionell zu führen. Der Berater steht bis zur Übernahme aller notwendigen Fähigkeiten flexibel zur Verfügung. Danach sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, die besten Kandidaten mit "Active Sourcing" und weiteren Methoden eigenständig zu finden.
Outplacement
Eine Kündigung von Mitarbeitern ist immer eine sehr unangenehme Entscheidung in Unternehmen. Oft sind langjährigen und hoch qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte betroffen. Zumeist wird einvernehmliche Trennung mit einer finanzielle Abfederung (Sozialplan) vereinbart.
Erfolgreiche Unternehmen mit Verantwortung und echter Wertschätzung bieten scheidenden Mitarbeitern ein „Outplacement-Programm“ (Beratung zur Neuorientierung, professionelle Unterstützung bei der Jobsuche) an. Der Effekt: Die ehemaligen Mitarbeiter behalten Ihr Unternehmen trotz unfreiwilliger Trennung positiv in Erinnerung.
Die 4 „Outplacement-Varianten von „Cleversearch“:
Minimal-Variante
€
350,-
exkl. 20% MwSt.
Gesamt-Beratungseinheiten:
120 Minuten Beratung via Telefon oder Video-Talk
E-Mails "fair use"
Zeitrahmen: 6 Wochen
BASIS PAKET
€
880,-
exkl. 20% MwSt.
Gesamt-Beratungseinheiten:
210 Minuten Jobsuche-Beratung via Telefon oder Video Talk
E-Mails "fair use"
Zeitrahmen: 8 Wochen
Premium - Variante
€
1.820,-
exkl. 20% MwSt.
Gesamt-Beratungseinheiten:
420 Minuten Jobsuche-Beratung via Telefon oder Video Talk
Potenzialanalyse
E-Mails "fair use"
Zeitrahmen: 12 Wochen
Führungskräfte -Variante
€
2.740,-
exkl. 20% MwSt.
Gesamt-Beratungseinheiten:
600 Minuten Jobsuche-Beratung & Coaching
E-Mails "fair use"
1 Führungskräfte-Potenzialanalyse mit „LinearB-software.de“
Erarbeiten eines "Sternenweg"-Zukunfts-Szenarios zur Erweiterung der beruflichen Alternativen
Anonymer Kontakt zu Unternehmen mit passenden Positionen durch Cleversearch
Zeitrahmen: 24 Wochen
Blog-Artikel zum Thema Personalsuche
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