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Direkter zum neuen Job – Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt 

 Juli 28, 2017

By  Günter Horvath

Erfolgreiche Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt

Jeder, der einen neuen Job sucht, hat bereits einen: Die Jobsuche. Denn Die Jobsuche ist – engagiert betrieben – bereits ein eigener Job.

Der Klassiker: Bewerben auf Inserate

“Ich schau’ mal in die Samstag-Ausgabe der Zeitung und auf die verschiedenen Jobportale. Da wird schon etwas dabei sein”. *Haha*, entschuldigen Sie meine Reaktion.

Stimmt: Es sind eine Menge Stellen ausgeschrieben. Darunter sehr interessante.

Richtig: Einige passen auch ganz gut zu dem, was Sie können und wo Ihre Erfahrungen liegen. Genau das denken aber Tausende andere auch. Und manchmal bewerben sich auch mehr als hundert Kandidaten für ein und dieselbe Position. Viel Glück bei Ihrer Bewerbung!

“Send and hope” nennt man das allgemeine Bewerben mit Standard-Lebenslauf und Anschreiben. Kommt Ihnen das bekannt vor? Auch schon mal 50, 100, 150 Bewerbungen geschrieben?

Dabei gibt es 10% Absagen mit vorgefertigten “Konserven”-Texten: “Wir danken für Ihr Interesse … blablabla …. Ihre ausgezeichneten Fähigkeiten …. Aber unser Auftraggeber (bei Personalberatungen) … unter den zahlreichen Bewerbungen waren Kandidaten …. die das Anforderungsprofil genauer erfüllt haben … “.

MEIN TIPP: Anrufen und nach den Gründen der Absage fragen. So bekommen Sie nicht nur Feedback, sondern sammeln auch Erfahrungen.

Die Antworten bleiben aus

Die anderen 90%: Unzählige Vorstellungsgespräche, bei denen Sie überzeugen und ein hohes Gehalt verhandeln. Am Ende haben Sie die die Wahl zwischen 5 attraktiven Jobs …

STOPP, AUFWACHEN! Die anderen 90% Ihrer Bewerbungen sind weg. Verschwunden. Nie wieder etwas gehört!! Ausgewandert? Liegen diese Bewerbungen an einem schönen, weißen Sandstrand? Und unterhalten sich bei einem fruchtigen Cocktail über die Arbeitsmarktlage? Ich übertreibe maßlos? Oder doch nur im “Strand”-Teil?

Vielleicht waren die Personal-Verantwortlichen überlastet und haben 3-5 passende Bewerber gefunden. Ein Lebenslauf-Check dauert oft nur 6 Sekunden.

MEIN TIPP: Auf der ersten Hälfte des CV die wichtigsten Infos schreiben!

Weniger Bewerbungen schreiben, aber bessere!

Kostenfreies Erstgespräch

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Ich habe von Kunden schon häufig gehört, dass sie sich innerhalb von 4 Wochen bereits 150-mal beworben haben. Ergebnis: Null bis ein erfolgloses Gespräch

Jede einzelne Stelle, d.h. jeder einzelne Bewerber braucht eine vollkommen maßgeschneiderte Bewerbung. Ein Lebenslauf ist kein Führerschein, der, einmal ausgestellt, für immer gilt.

KONKRET: Für jede Bewerbung müssen auf den Job & auf das Unternehmen punktgenau abgestimmte Unterlagen erstellt werden!

Ein sog. “Anschreiben”, “Motivationsschreiben”, “Kurzprofil” – jeder Satz, jedes Wort muss exakt passen. Das ist ein Weg zum Erfolg, wie ich ihn bereits hunderte Male mit Kunden erleben durfte. Aber es gibt noch viel mehr!

Der wichtigste TIPP: Seltener bewerben – aber richtig!

 

Die Jobsuche bietet viele kreative Möglichkeiten!

Warum diese “Geheimwaffen” kaum jemand kennt, ist mir ein Rätsel:

Statt dem “verstaubten” Anschreiben ein Kurzvideo erstellen (z.B. mit der App “Talentcube” – LINK setzen).

Eine Bewerber-Website “State-of-the-Art” – großartig! Eine klare Social Media-Strategie – ein fast unerschöpflicher Fundus an Möglichkeiten.

Oder ganz simpel: “CV-Visitenkarten” – total offline – Lebenslauf plus Profil auf Visitenkarten-Größe. Ja das geht! LINK zu BLOGartikel setzen.

Kreative Jobsuche und suchen, wo nicht viele suchen, darin wollen wir Sie unterstützen.

Das Ziel: Aus der Masse herausragen, das ist entscheidend. Gut, dass es so enorm viele Möglichkeiten gibt!

 

Erfolgs-Suchstrategie: Der verdeckte Arbeitsmarkt

Die wesentlich bessere Jobsuche ist, alternative Suchstrategien zu entwickeln. Den “verdeckten Arbeitsmarkt” (manchmal auch “grauer Arbeitsmarkt” genannt) in den Focus zu stellen.

Klingt geheimnisvoll? Nach etwas, wo man sich besser nicht erwischen lässt? Keine Angst – das sind einfach jene Jobs, von denen Sie nicht erfahren, weil sie nicht inseriert werden.

Im verdeckten Arbeitsmarkt werden nach unterschiedlichen Schätzungen von Experten und Institutionen 70 – 85% aller Stellen vergeben.

Noch dazu sind Ihre Chancen wesentlich größer, weil es kaum Konkurrenz gibt. Die Masse der Suchenden “prügelt” sich inzwischen um die ausgeschriebenen Positionen.

Wie erfahre ich von den diesen Jobs?

Im verdeckten Arbeitsmarkt werden die Jobs durch Empfehlungen, Direktkontakte, Initiativ-Bewerbungen, Social Media|Internet und Netzwerken vergeben. Keine Angst, Networking ist ein breites Feld. Sie müssen nicht nächtelang bei stink-langweiligen Veranstaltungen wildfremde Menschen “anbaggern”. Networking ist Arbeit. Mit dem richtigen Know-How eine sehr lohnende Arbeit! Und kann sogar auch Spaß machen!

Erfolgreiche Jobsuche ist etwas für Clevere und Cleversearch hilft Ihnen dabei. Persönlich und individuell. Rasch und effektiv. Jetzt ein kostenloses Erstgespräche (LINK) vereinbaren

Zusammenfassung für erfolgreiche Jobsuchstrategien:

  • Die Jobsuche ist bereits ein Job
  • Sie sparen Zeit mit unseren Blog-Beiträgen (Link zur Newsletteranmeldung)
  • Seltener, aber richtig bewerben – das steigert Ihre Chancen!
  • Eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ist ein Muss.
  • Die wichtigsten Infos im CV gehören auf die 1. Hälfte der Seite.
  • Kreative Tools, Online und Mobile Lösungen machen den Unterschied aus.
  • Lesen Sie meinen Artikel zum Thema “CV-Jobcard”. (Link setzen)

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Günter Horvath

Seit 2004 hilft Mag. Günter Horvath bei der digitalen Personalsuche für Unternehmen und beim Bewerbungscoaching für Menschen ab 45+ in Österreich. Jetzt kostenfreies Erstgespräch mit ihm buchen! Folgen sie mir auch Xing, Linkedin, Facebook oder YouTube.

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